822屈臣氏面试经历

如约22日4点前到达屈臣氏总部,丽丰中心16楼,面试实际是在18楼,名副其实的大公司。

与HR取得电话联系,就直接进入面试环节。

首先:填写资料,翻译一段屈臣氏的英文企业简介。

第一轮是HR面试,因为面试前已经在电话里面做过简单沟通,所以在面试过程中,基本都是对前面电话内容的进一步展开,问职业规划。

第二轮是技术主管,为人谦和,循循善诱的老大哥吧,围绕沟通,同事与同事间的相处,下级与上级的沟通。讲解一些岗位上的工作职责与范围并强调要踏实做事,问我遇到困难后的处理方法等。

第三轮是部门经理,有领导的气场,我回答得不好的地方他会及时的指出,或者让我重来一次。回答得比较不好的地方就是,在技术岗位的心得,我居然没说”活到老学到老”,保持一份学习的心态,提高自己的技术水平,实际我一直都是这么要求自己的啊,怎么就不知道表达出来了呢。

噢,时间不知不觉已经到了下午6点。HR通知我回去等通知,告知如果初试结果OK的话还有一轮IT总监的面试。从回来的路上一直上今早上,心久久不能平静,期待与忐忑。

书包的不可承受之重

记得有人观察火车站进出的乘客,发现民工手上都会提着行李箱。对,就是提着,扛着。他好奇地问了其中几位拧着行李箱的乘客,有轮子可以拖着走,为什么要拧着或扛着,他们都一致答道:担心行李箱子的轮子磨损了。

说者无意,听者有心。火车站还会有多少乘客仍然拧着沉重的行李箱,龃龉前行。但我小时候的书包就特别不结实。在我记事的90年代,是一个物质飞速发展的年代,虽然不是沉浸在物资丰富的极大享乐,但是偶尔能得到一些小惊喜,比如我的第一个书包。彩色双肩包,不再是斜挎的黄书包。可是没多久,书包就被我的仅有的两本课本和练习册压垮了,先是肩带脱线,再是连书包底都穿脱了。后来我陆续使用过一些书包大概都是在脱线和穿底中“报销”了。

书本知识的加深,也加重了书包的所需承受的分量,课本、日记本、练习册、单元测试卷。为了延长书包的使用寿命,我把书包双手抱着或抓着,这样减轻双肩带的承受力。

不知道是不是书包质量太次,还是我已经习惯了去迁就书包的寿命。我会过分强调双肩带的加强加固,严重到对眼前所有出现的双肩包都统统留意双肩带的张紧程度。

我也有一个行李箱,上大学第一年我父亲送我的,大概也是抽奖礼品之类的, 并不大,也装不了太多的东西。提着不重,我拧着,很少如空姐登机箱那样拖着,因为怕把轮子磨损了。妹妹常年出差,每次出远门,顶大的行李箱至少2个。有一次我为她送行,拧着大行李箱就走,她问我为什么不把行李杆拉起来拖着走,我没有回答她,大概现在她见我拧着箱子还是会诧异的追问。这些年她留在家里的行李箱里,能完整如新的“服役”还有几个?